이번 선택의 시행은 광둥성이 탄소 피크 및 탄소 중립에 관한 당 중앙위원회와 국무원의 결정과 합의를 철저히 이행하고, 지방 정부가 오염 문제에서 시너지 효과를 실현하도록 장려하고 지도하기 위한 것입니다. 양적 변화에서 질적 변화로 생태환경 질의 개선을 가속화하고 경제 및 사회 발전의 포괄적인 녹색 전환을 촉진하기 위한 중요한 조치 중 하나입니다. 오염 감소 및 탄소 감소에 대한 탁월한 기여를 신청하는 기업은 다음 두 가지 조건 중 하나를 충족해야 한다고 보고됩니다. "첫째, 신청자는 광둥성의 저탄소 산업을 전환하고, 에너지 구조를 저탄소화로···
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2021년 8월 25일·17호 류자오보: 최고의 스타일은 없고 가장 적합한 스타일만 있을 뿐입니다 최고의 스타일은 없고 가장 적합한 스타일만 있을 뿐입니다. 트렌드 자체는 소비의 업그레이드와 라이프스타일의 반복을 반영합니다. 80~90대가 주요 소비자가 된 이후에는 경험과 개성, 제품과 자신의 기질과의 적합성에 더 많은 관심을 기울였습니다. 가구 브랜드가 자신의 디자인과 장인 정신, 예술과 기술의 지속적인 발전을 고수하는 동시에 원래의 열망을 고수하고 대상 소비자 그룹에 맞는 기질을 지속적으로 개선하는 것은 매우 중요합니다. 출처: 제···
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국경을 넘는 무형문화유산에 집중 무형문화유산 기술을 고부가가치 제품으로 전환 일상생활에 적용 이것이 바로 Grace가 주장해 온 것입니다 식물과 유기농 소재에서 영감을 얻음 무형문화유산과 현대미술의 융합 더 많은 창의적인 가능성을 찾아보세요 이것이 바로 황루가 주장해온 사상이다 그레이스는 818 브랜드 데이를 맞아 무형문화재 세계 최초로 [무형문화재 건설]을 창안하고, 광저우 무형문화재 홍보대사 및 신흥 젊은 예술가 황루와 브랜드로 인연을 맺었습니다. 소집자. 동시에 Grace가 이번에 출시한 새로운 3세대 Xiangyun 거즈 슬레이트 제품···
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매년 여름, 임직원 자녀를 위한 '뉴펄 성장역' 여름캠프가 뉴펄 각 공원에서 개최되고 있으며, 무료강좌를 통해 관심도 함양, 안전교육, 교육 등의 과정을 진행하고 있습니다. 당사훈련, 군사훈련 등을 실시하여 임직원 가족의 교육부담을 경감하고 행복하고 알찬 부모자식 휴가를 만들어 드립니다. Xinmingzhu Ceramics 그룹은 항상 "사람 중심, 직원 배려"라는 인본주의적 배려 개념을 고수해 왔으며, 함께 그룹의 "가족 문화"를 홍보하기 위해 함께 "회사에는 따뜻함이 있고 직원에게는 소속감이 있습니다"를 달성합니다. 여름 캠프를 즐겨라, Ru···
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아직 회복이 안 된 것 같고, 벌써 2021년이 절반쯤 다가왔습니다. 반년은 너무 짧은 것 같지만 할 수 있는 일이 너무 많습니다. 업계 동향을 선도하고 기업의 고품질 발전을 촉진할 수 있을 만큼 많습니다. 브랜드 가치를 크게 높일 수 있습니다. 지난 6개월간 Amap Tile을 살펴보니 한 걸음씩, 한 풍경씩, 발걸음은 여전히 굳건하다. 장 01. '타일앤슬레이트' 트렌드를 선도합니다 2021년에도 암석층은 여전히 뜨겁고 새로운 종도 조용히 등장하고 있습니다. 오토나비가 대표하는 '슬레이트 및 세라믹 타일'의 새로운 세력은 '···
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7월 30일, 민규세라믹테크놀로지 창립 3주년 기념식이 성대하게 거행되었습니다. 11일간의 카운트다운 동안 민규 직원들은 포스터를 통해 15만 개 이상의 '좋아요'를 받았으며, 전 공장 직원 400명 이상이 참여해 늘 민규세라믹테크놀로지가 만들어온 '행복한 기업'이 마음속에 깊이 뿌리내리고 있음을 의미한다. 이는 건설 및 도자기 기업이 기업 문화 및 직원 상호 작용 측면에서 "매우 이질적"일 수 있음을 나타냅니다. 4개의 주요 장 명우대학교 홀이 공식적으로 공개되었습니다 이 기념일 축하 행사는 감사, 책임, 혁신, 행복의 네 가지 장으로 ···
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